As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consequente avaliação desses apontados direitos tornou-se imprescindível.
Adicionando complexidade a litígios que antanho foram de elementar concretização, a geral necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
Dificultando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.