Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que anteriormente foram de elementar executação, diagonalmente, transmutou a mecânica que instrui a defensão dos direitos laborais.
Outrora, a parte fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a coerente computação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de prática da advocacia.
Embaraçando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.