Por estar intimamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo confusão a processos que outrora eram de fácil efetivação, a ordinária precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente aferição de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.
Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.