Antanho, a tema central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos patenteou-se central.
O termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Aditando complexidade a contendas que antes eram de simples efetivação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.