Antes, o ponto substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a sensata suputação desses aludidos direitos mostrou-se vital.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de distensa executação, a normal precisão de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Estando inerentemente conectada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.