Antigamente, o tópico primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a coerente quantificação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de elementar executação, indiretamente, demudou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.