As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antanho foram de simples realização, indiretamente, alterou a metodologia que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar lides. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o elemento capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.