A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar litígios. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, somando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de simples efetivação, transversalmente, transmudou o plano que impele a defensão dos direitos laborais.
Antanho, a pauta relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida computação daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.
A ordem jurídica alargou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque relacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.