A palavra patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Acrescentando confusão a reclamatórias que outrora eram de tranquila concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o item capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.