A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar causas. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral.
Adicionando sinuosidade a litígios que outrora foram de simples efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A legislação alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente estimação de tais citados direitos manifestou-se primacial.