Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a efetiva mensuração desses citados direitos sinalizou-se fundamental.
Somando confusão a ações que em tempos passados revelavam ser de incomplexa concretização, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.