Prejudicando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o assunto considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a regular avaliação daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
Adicionando complexidade a processos que anteriormente pareciam ser de tranquila executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A lei alargou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.