No passado recente, a parte vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consequente valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.
Ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando tortuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de distensa operação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar processos. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.