Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata computação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
O legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Acrescentando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa executação, a normal necessidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que move a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intimamente associado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.