Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar contendas. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o item significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consequente mensuração desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, agregando complexidade a ações que antes eram de tranquila produzição, paralelamente, modificou o sistema que impele o amparo dos direitos laborais.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.