Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
Porque relacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a regular mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, incorporando confusão a contendas que anteriormente mostravam ser de descomplicada concretização, obliquamente, transmudou o plano que regula a tutela dos direitos laborais.