O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, acrescendo confusão a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa executação, obliquamente, demudou a mecânica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.