Em tempos passados, o ponto importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
A palavra patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral, por ser profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou o plano que governa a defesa dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.