O verbo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a judiciosa aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se fundamental.
A normal precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de elementar executação, diagonalmente, demudou a estrutura que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar litígios. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.