A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar demandas. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral.
Antanho, o expediente relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a fiel suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se central.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, aditando confusão a causas que em tempos passados pareciam ser de simples realização, lateralmente, demudou a metodologia que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.