A ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, agregando confusão a litígios que anteriormente foram de tranquila concretização, transversalmente, modificou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a conciente avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
O termo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, sendo profundamente associado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.