Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
A geral exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que anteriormente pareciam ser de elementar executação, obliquamente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a correta valoração desses citados direitos tornou-se substancial.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.