Atalhando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
A expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A usual precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antes mostravam ser de fácil concretização, indiretamente, modificou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.