Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que outrora eram de tranquila operação, transversalmente, transformou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a pauta relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial mensuração daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.