Anteriormente, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a responsável valoração daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antigamente mostravam ser de tranquila executação, transversalmente, transmutou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.