O sistema jurídico transmudou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar contendas. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo confusão a demandas que anteriormente foram de fácil efetuação, a comezinha exigência de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a responsável suputação de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.