Antigamente, o ponto inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a cuidadosa suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.
Prejudicando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a ações que antes aparentavam ser de tranquila produzição, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.