Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando dificuldade a ações que no passado recente foram de incomplexa executação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o expediente significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa quantificação desses citados direitos manifestou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia.