A comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, somando tortuosidade a demandas que antigamente eram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Antanho, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a sensata aferição de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar causas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo inerentemente vinculado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.