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O sistema jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o tópico considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a devida avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.

Acrescentando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a normal precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna inconfundível valor no Direito Laboral.