A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, estando intimamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Trazendo ruído a causas que antanho mostravam ser de elementar produzição, a comezinha exigência de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, a parte importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica aferição daqueles citados direitos denotou-se crucial.