Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a lides que no passado recente foram de tranquila operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o título indeclinável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cautelosa valoração daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.