Dificultando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, aditando ruído a demandas que outrora mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou a sistemática que toca a tutela dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a racional mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia.