Embaraçando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A corrente imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, trazendo confusão a contendas que outrora eram de simples executação, diagonalmente, demudou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de operação da advocacia.
Antes, o dado inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a responsável avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.