A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar ações. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, a tema substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a conciente computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
A dição patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente foram de elementar operação, transversalmente, transformou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.