Por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, aditando desorientação a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada produzição, obliquamente, transmudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a acertada estimação desses referidos direitos revelou-se vital.
Porque conectados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.