Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando ruído a causas que anteriormente eram de tranquila produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que direciona a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear ações. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
A dição patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a peça primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a confiável estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se vital.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.