O ordenamento legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar lides. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de simples produzição, transversalmente, imutou o sistema que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o ponto primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.