Ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
O verbo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Incorporando ruído a ações que antigamente foram de elementar executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que afeta o amparo dos direitos laborais.
Outrora, o dado relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.