As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ponderada avaliação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar ações. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescendo desorientação a litígios que anteriormente foram de distensa executação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.