As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antanho, o expediente importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear reclamações. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Somando confusão a processos que outrora eram de tranquila produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, transformou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Por estar intimamente associada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.