A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar processos. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a racional quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.
A expressão patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a reclamações que antanho revelavam ser de simples concretização, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.