Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista.
Antanho, o dado indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a sensata estimativa desses apontados direitos tornou-se primacial.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Somando ruído a processos que antes aparentavam ser de elementar realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que move o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.