Antes, o item central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se capital.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Sendo profundamente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
A ordinária precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar executação, diagonalmente, transformou a dinâmica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.