Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
A lei expandiu os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Antes, o item relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos revelou-se primacial.
Somando complexidade a causas que em momentos passados foram de tranquila operação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.