A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, aditando confusão a demandas que antanho foram de simples efetuação, lateralmente, alterou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
encarna individual significado no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque associados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a regular quantificação desses mencionados direitos tornou-se central.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.