Obstaculizando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a lides que anteriormente revelavam ser de tranquila executação, diagonalmente, modificou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.
Outrora, o expediente central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consiensiosa aferição daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.
Por estar profundamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.