Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar litígios. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, a pauta importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a consequente suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, aditando ruído a ações que antanho foram de distensa efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.