O legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a contendas que outrora foram de descomplicada efetivação, a corrente precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que move a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar litígios. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto relacionados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a justa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.