O legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a pertinente estimativa de tais citados direitos denotou-se capital.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.
A conhecida exigência de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que outrora foram de simples produzição, paralelamente, modificou a técnica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.