As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Embaraçando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
Trazendo dificuldade a lides que antigamente foram de descomplicada executação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.