As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a criteriosa suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à mantença do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada operação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear causas. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.