Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o questão central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a criteriosa quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho foram de simples realização, diagonalmente, transformou a sistemática que conduz a defesa dos direitos do trabalho.