A regular exigência de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, acrescendo ruído a lides que em tempos passados revelavam ser de tranquila efetivação, lateralmente, modificou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intimamente associada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o dado vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a sensata valoração de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
A ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.