A aparente precisão de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de fácil efetuação, indiretamente, transformou a estrutura que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento relevante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada valoração desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia.