Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se primacial.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa produzição, paralelamente, demudou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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