Inibindo a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Por ser intimamente conectada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Antes, o assunto essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se primacial.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a processos que no passado recente foram de simples concretização, a famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.