Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o tópico crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a equilibrada aferição daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Atrapalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, adicionando complexidade a lides que outrora foram de fácil produzição, lateralmente, transformou o plano que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.