Agregando tortuosidade a demandas que antigamente foram de simples efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a racional suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
A ordem jurídica remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.