A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando desorientação a lides que em tempos passados eram de elementar executação, lateralmente, transformou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a racional quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear demandas. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque ligados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.