Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, a consueta necessidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica estendeu os padrões de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a responsável computação de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.